グッディジョブ | 関東で介護看護の求人を探すなら
| 求人番号 | 12080-01106551 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | 看護小規模多機能型居宅介護サービス 看護（医療）と介護を一貫してご提供する地域密着型サービスです 。 |
| 職種 | 看護小規模多機能看護師 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | 〜66歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 就業時間 |
交替制（シフト制） 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間２ 9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 シフトにより |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 業務トラブル等の突発的な業務繁忙が生じるとき労使の協議を経て １年間に６回程度、１ヵ月６０時間、１年６３０時間まで延長 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 330,000円〜341,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 157,500円〜169,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 職種手当 102,500円〜102,500円資格手当 30,000円〜30,000円地域手当 20,000円〜20,000円 固定残業代（ｃ） あり 20,000円〜20,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給。（８．４Ｈ：賃金上限値の場合）（８．７Ｈ：賃金下限値の 場合）それぞれの時間を超えた場合は別途支給。 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.06ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 千葉県松戸市中根長津町２３６番 |
| 沿線 | ＪＲ常磐線馬橋駅 |
| 仕事の内容 |
《勤務日・勤務時間相談可能》 看護と介護の両面から主に通い・泊まり・訪問の３つのサービス を組合せた在宅介護サービスです。お客様自身の状況やご家族の方 の必要に応じてご提供します。 ◇最大２９人の登録制（通い定員最大１８人、宿泊最大７人） 医療機関と在宅の中間施設とし医療ニーズのある方や在宅生活 への架け橋としてご提供していきます。 看護と介護は対等であり命と生活の両面の視点から回復を目指 します！ ◇ＹｏｕＴｕｂｅにて職場見学（おしごと案内）発信 “セントケア千葉”と検索しご覧いただけます 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 必須 看護師の実務経験（経験年数は不問です） |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名 看護師 必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 |
★資格取得支援制度がありキャリアアップを図れます！ ★当社の研修・講習制度は・・・ 基本研修、知識・技術レベルアップを図る専門研修、職責による マネジメント研修、定例研修などによりスキルアップ！ ★セントケアグループの福利厚生サービスが利用できます！ ・レジャー施設・宿泊施設等の施設優待利用制度予防接種の補助 ・病気やけがなどで長期働けなくなったとき・・・ グループのオリジナル制度「長期所得補償制度」があります 保険料は全額会社負担です！ ●育児・介護休業休暇の取得実績があります。 ●学校行事等に柔軟に対応いたします！ 未経験・ブランクのある方も丁寧に指導しますので ご相談ください。 ●説明会を開催中。ネット検索、又は電話でお問い合わせ下さい。 ●事前連絡の上、面接時に応募書類をご持参ください。 |
