グッディジョブ | 関東で介護看護の求人を探すなら
| 求人番号 | 12010-09693051 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | 当社は学研ホールディングスのグループ会社で、グループホーム 「愛の家」の他、有料介護老人ホーム・小規模多機能施設等の 開発・運営の他、中国を中心に海外にも進出しています。 |
| 職種 | 嘱託ホーム長［千葉市若葉区］認知症高齢者グループホーム |
| 雇用形態 |
正社員以外 正社員以外の名称 嘱託社員 正社員登用の有無 なし |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 年齢 | 60歳〜 |
| 年齢制限の理由 | 高齢者等の特定年齢層の雇用促進 |
| 就業時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 9時00分〜18時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 月に６回９０時間以内で、年に７２０時間以内 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 349,000円〜377,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 167,000円〜182,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 地域手当 32,000円〜32,000円資格手当 12,000円〜20,000円処遇改善手当 19,000円〜19,000円役職・任用手当 55,000円〜55,000円 固定残業代（ｃ） あり 64,000円〜69,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、 固定残業代として支給し、 ３０時間を超える時間外労働は追加で支給。 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 なし |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 114日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 千葉県千葉市若葉区小倉町１８０２−１５ 「愛の家グループホーム千葉小倉」 |
| 沿線 | 千葉都市モノレール小倉台駅 |
| 仕事の内容 |
グループホームの『介護スタッフのスキルアップ』『採用や労務 管理』『安定運営の取組』『収支管理』をお任せします。 施設内の最高責任者として理想の介護へチャレンジして下さい！ 〇スタッフのスキルアップ 勉強会の実施、スタッフの成長を促す教育・面談など 〇採用や労務管理 求人票管理や採用面接、毎月のシフト作成など 〇安定運営の取組 地域交流活動、法令遵守活動、行政への各種届出、 シフト補助など 〇収支管理 入居者確保の為の営業活動や数値管理など |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 必須 グループホームでの管理者経験がある方 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名 介護福祉士 必須 その他の福祉・介護関係資格 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） あれば尚可 認知症対応型サービス事業管理者研修 |
| 求人条件にかかる特記事項 |
・ホーム長からエリアマネージャーや本社勤務も多数。 ・慣れて頂くまで、エリアマネージャーや先輩ホーム長から 新任用サポートあり。同時期着任のホーム長達と一緒に 社内研修を受講し、研修後も相談や連携を行いやすい環境。 ・ホーム運営（数値管理・行政対応など）の習得可能。 ・認知症管理者研修は入社後に受講することも出来ます。 【福利厚生例】 ・ケアの質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べる コンテンツが多数あり。私用ＰＣやスマートフォンで勉強可能。 ・旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有。 【年収例】 ・介護福祉士と介護支援専門員の有資格者で、２ユニットＣＭ＋ ２ユニット計画作成担当者の場合『５０４万円〜』 〇中途採用サイト ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｍｃｓｇ．ｃｏ．ｊｐ／ｃａｒｅｅｒ／ 〇インスタグラムイベント情報 ＩＤ：ｍｌ＿ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｐｒｏ＠ｍｃｓｇ．ｃｏ．ｊｐ |
