| 職種 | 看護職員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給42万円～46万8,000円 |
| 仕事内容 |
⭐具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩健康状態の観察・医療処置 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶病状や健康状態の確認 ▶血圧・体温・脈拍などの測定 ▶医師の指示に基づく医療処置 ▶点滴・注射・吸引 ▶各種カテーテルの管理 ▶褥瘡の予防・処置 ご利用者様の状態を把握し、 医師と連携しながら 必要な医療的ケアを行います。 ⏩日常生活の看護・療養支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶身体の清拭・洗髪 ▶入浴・排泄などの介助 ▶栄養に関する指導 ▶服薬管理 ▶褥瘡予防に関する指導 ご利用者様の生活状況に合わせて、 日々の健康管理や療養生活を サポートしていただきます。 ⏩ターミナルケア・ご家族への支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶がん末期・終末期の看護 ▶在宅療養に関するサポート ▶ご家族への介護指導 ▶介護に関する相談対応 ご利用者様が住み慣れた場所で その人らしく過ごせるよう、 ご本人とご家族を支えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐1日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏰9:00｜出勤・朝礼 申し送りや情報共有を行います。 ⏰9:30｜施設内での看護サービス ⏰10:30｜記録・報告書作成 ⏰11:30｜施設内での看護サービス ⏰12:30｜休憩 ⏰13:30｜訪問看護 ⏰15:30｜訪問看護 ⏰16:30｜記録入力・報告書作成 ⏰17:00｜申し送り・夕礼 ⏰18:00｜退勤 ※上記は勤務スケジュールの一例です。 |
| 求める人材 |
⛺必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶正看護師の資格をお持ちの方 ▶普通自動車運転免許をお持ちの方 ⭐訪問看護未経験の方も歓迎！ ⭐新卒・第二新卒の方も応募OK！ ⭐ブランクのある方も歓迎！ ⛺歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶訪問看護ステーションでの勤務経験 ▶大学病院・総合病院での看護経験 ▶クリニック・外来での看護経験 ▶美容クリニックでの勤務経験 ▶介護施設での看護経験 ▶在宅医療に携わった経験 ▶保健師・准看護師としての実務経験 ▶看護助手としての勤務経験 ▶ワクチン接種業務の経験 ⛺こんな方におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶看護師の資格を活かして働きたい方 ▶訪問看護の仕事に挑戦したい方 ▶ご利用者様に寄り添った看護がしたい方 ▶医師やスタッフとの連携を大切にできる方 ▶在宅医療の分野に興味がある方 ▶看護の知識や技術を磨きたい方 ▶安定した環境で長く働きたい方 ▶U・Iターンをお考えの方 |
| 勤務時間 |
実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ⭐1ヶ月単位の変形労働時間制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00～19:30の間で、 実働8時間～8時間30分程度を 基準としたシフト勤務です。 【勤務時間例】 ⏩シフト① 9:00～18:00（実働8時間） ⏩シフト② 9:00～18:30（実働8時間30分） ⏩シフト③ 10:00～19:00（実働8時間） ※休憩60分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※勤務時間はシフトによります。 |
| 休日・休暇 |
⭐年間休日124日以上！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週休2日制のシフト勤務。 月9～11日以上のお休みがあり、 仕事とプライベートの両立を 目指せる環境です♪ 【休日】 ▶年間休日124日以上 ▶週休2日制（シフト制） ▶月9～11日以上休み 【休暇制度】 ▶年末年始休暇 ▶夏季休暇 ▶有給休暇（法定どおり） ▶慶弔休暇 ▶産前産後休暇 ▶育児休暇（取得実績あり） ▶介護休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生 |
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ⭐長く働ける待遇・福利厚生！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賞与・昇給制度をはじめ、 退職金制度や各種手当など、 安心して働き続けられる 待遇を整えています♪ 【給与・各種手当】 ▶賞与年2回 ▶昇給あり ▶資格手当あり ▶処遇改善手当あり ▶交通費支給 【各種制度】 ▶退職金制度 ▶慶弔見舞金制度 ▶階層別研修制度 ▶リファラル制度 （社内規定あり） ▶制服貸与 【定年・再雇用制度】 ▶定年61歳 ▶再雇用制度あり |
| その他 |
月給 42万円 〜 46万8000円 基本給：月給 42万円 〜 46万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ⭐月給420,000円～468,000円 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各種手当を含む給与体系です。 該当する手当によって給与が異なります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐給与内訳 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【基本給・各種手当】 ▶基本給：242,000円 ▶資格手当：30,000円 ▶職務手当：60,000円 ▶オンコール手当：40,000円 ▶エリア手当：20,000円 ▶オンコール当番手当：6,000円 ▶訪問看護ベースアップ評価料手当 7,000円 ▶職務役割給（ベースアップ） 15,000円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐オンコール当番手当について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社から3ヶ月間】 当番の有無にかかわらず、 月4回分（6,000円）を支給します。 さらに、実際の当番回数に応じて 1回につき1,500円を上乗せ支給！ 【入社4ヶ月目以降】 オンコール当番の回数に応じた 実績支給となります。 ※訪問看護ベースアップ評価料手当は 診療報酬により年度ごとに変動します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐該当者に支給される手当 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶住宅手当：20,000円 ▶配偶者手当：20,000円 ▶扶養手当（子・親） 1人につき4,000円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐月収例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【38歳／世帯主】 配偶者・子ども2人を扶養する場合 ✨月収468,000円 ＜内訳＞ ▶基本給：242,000円 ▶資格手当：30,000円 ▶職務手当：60,000円 ▶オンコール手当：40,000円 ▶住宅手当：20,000円 ▶配偶者手当：20,000円 ▶扶養手当（子2人）：8,000円 ▶エリア手当：20,000円 ▶オンコール当番手当：6,000円 ▶訪問看護ベースアップ評価料手当 7,000円 ▶職務役割給：15,000円 |
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