ハローワーク

介護福祉士介護医療院介護チームケア休日120日以上 | 千葉県千葉市中央区千葉寺町188番地

求人番号 12010-24126741
求人情報の種類 フルタイム
事業内容 中村古峡記念病院(精神・リハビリ)、うらら介護医療院、うらら 居宅介護支援事業所、古峡ヒルズ(サ高住・定期巡回・随時対応型 訪問介護看護)、千葉市あんしんケアセンター千葉寺を運営
職種 介護福祉士介護医療院介護チームケア休日120日以上
雇用形態 正社員以外
正社員以外の名称
正職員予定契約(試用期間中のみ)
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
試用期間終了後希望する職員は95%が正職員へ移行
就業形態 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
3ヶ月
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
正職員予定契約として試用期間を経過試用期間後に正職員へ試
用期間延長の場合更新の可能性あり
年齢 18歳〜62歳
年齢制限の理由 定年を上限
就業時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
9時00分〜18時00分
就業時間2
7時00分〜16時00分
就業時間3
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
スマート退勤制度業務に支障がない場合は1時間前退出が可能
例)日勤9:00〜17:00退出途中1時間休憩
実質労働時間7時間
※夜勤16:00〜10:00(休憩120分)
休憩時間 60分
時間外 なし
36協定における特別条項
なし
賃金 a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
265,200円〜318,575円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
151,200円〜174,575円

定額的に支払われる手当(b)
資格・職務手当 33,000円〜33,000円処遇改善手当手当 36,000円〜66,000円夜勤(5回)手当 45,000円〜45,000円

固定残業代(c)
なし

賃金形態等
その他
265,200円〜318,575円
その他の内容
正職員予定契約(試用期間中3か月)は時給
制その後正職員移行後は月給制
賞与 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分(前年度実績)
休日 その他
週休二日 その他
年間休日数 122日
育児休業取得実績 あり
利用可能な託児所 あり
託児施設に関する特記事項
生後3ヶ月より利用可(日勤のみ)月額16,000円
就業場所1 千葉県千葉市中央区千葉寺町188番地
沿線 京成ちはら線千葉寺駅
仕事の内容 【急募】介護医療院の介護福祉士募集残業なくシフト制
◎キャリアパス制度あり処遇改善加算支給
◎夜勤もできます(日勤のみも可能)働き方要相談

介護医療院における介護業務を実施して頂きます
生活全般の介護ケアを介護度やその方に合わせたケアを提供
介護福祉士・介護職・医師・看護師・作業療法士等の多職種協同
協同作業での見守りやICTを積極的に導入し、事故防止や職員の
働きやすさを常に検討しています

変更範囲:変更なし
学歴 不問
必要な経験等 必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護ケアの経験があれば優遇
必要な免許・資格 免許・資格名
介護福祉士
必須
介護支援専門員(ケアマネージャー)
あれば尚可
社会福祉士
あれば尚可
その他資格にによっては優遇
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
求人条件にかかる特記事項 【具体的な業務スケジュール:日勤】
9:00業務開始申し送り巡回・排泄・整容・環境整備
運動療法、入浴、水分補給などの準備と送り出し
10:00入浴介助と入浴見守り、水分補給、運動療法やレク
11:00昼食準備食堂への誘導口腔体操・配膳準備・排泄
12:00昼食配膳・食事介助・見守り
13:00口腔ケア・居室誘導・環境整備・排泄
14:00入浴介助・レクリエーション・排泄・巡回
16:00環境整備・排泄・記録(介護計画)・申し送り
17:00日勤業務終了
◎2つのフロアあり合計110ベッドあり平均介護度3.7
◎日勤の職員人数:介護系25名程度看護8名程度※両フロア
◎夜勤の職員人数:介護系5名看護2名※両フロア
◎介護長、介護主任、看護師長などが配置されマネージメント実施
◎介護職員は50名程在籍他部署を合わせると80名程度在籍
◎処遇改善加算手当の金額は変動しまが、キャリアパス制度にて
金額を設定※最高額で年間100万円程度支給実績あり
◎ライフスタイルに合わせて、働き方については相談にのります
◎その他法人内の介護業務も選択可能です病院デイケアや
うらら介護医療院通所介護、古峡ヒルズサ高住介護など

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